О необходимости проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах
Комитет по социальным вопросам обращает внимание работодателей всех форм собственности:
в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426 "О специальной оценке условий труда" работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) на рабочих местах работников. Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее, чем до 31 декабря 2018 года.
На основании письма Министерства труда и социальной защиты населения Новгородской области от 30.11.2018 № СЗ-7538-И "О направлении информации" (входящий от 30.11.2018 № 1122-7274-В), и письма Минтруда России от 01.06.2018 №15-4/10/В-4010, в целях недопущения снижения объемов гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации обращаем Ваше внимание на необходимость проведения СОУТ на всех рабочих местах Вашего предприятия (организации, учреждения) в сроки, предусмотренные законодательством.