Трудовая книжка. Новые технологии или традиции?

Меньше года у нас осталось для того, чтобы определиться какой форме ведения трудовой книжки отдать предпочтение: бумажной или электронной.

О своём выборе и в том и в другом случае нужно уведомить работодателя в письменной форме до 31 декабря 2020 года.

Необходимо отметить, что электронный формат ведения трудовой книжки наиболее удобен, так как предоставляет работнику возможность быстрого доступа (в  режиме реального времени) к информации о своей трудовой деятельности. Электронную книжку в любой момент можно скачать, распечатать, отправить по электронной почте потенциальному работодателю из личного кабинета на сайте государственных услуг  www.gosuslugi.ru или ПФР www.pfrf.ru. Кроме того, электронная книжка защищена от порчи и от утери.

По сведениям о трудовой деятельности (СЗВ-ТД), которые в середине апреля представили 2852 страхователя на 39045 своих сотрудников, бумажные трудовые книжки предпочли оставить 19172 человека и 1415 сделали выбор в пользу электронной  трудовой книжки.