АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2015 г. N 1672

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА

Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации Великого Новгорода
от 31.08.2015 N 3685, от 26.07.2016 N 3473, от 01.03.2017 N 671,
от 27.04.2018 N 1847)

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом от 25 декабря 2007 г. N 240-ОЗ "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Великого Новгорода.

2. Признать утратившими силу постановления Администрации Великого Новгорода:
от 26.06.2012 N 2612 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Великого Новгорода";
от 29.05.2013 N 2648 "О внесении изменения в квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Великого Новгорода";
от 17.04.2014 N 2004 "О внесении изменения в квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Великого Новгорода";
от 13.01.2015 N 47 "О внесении изменения в квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Великого Новгорода".

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новгород".

Мэр Великого Новгорода
Ю.И.БОБРЫШЕВ

Утверждены
постановлением
Администрации Великого Новгорода
от 24.04.2015 N 1672

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ВЕЛИКОГО НОВГОРОДА

Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Администрации Великого Новгорода
от 01.03.2017 N 671, от 27.04.2018 N 1847)

1. Для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Великого Новгорода квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей при замещении должностей муниципальной службы.

2. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:
2.1. Для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
2.2. Для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;
2.3. Для замещения старшей и младшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.

3. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются следующие квалификационные требования:
3.1. Для замещения высших должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3.2. Для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3.3. Для замещения ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.